高级研究生证书课程

本课程将为学生提供学习和利用技术追求信息的机会, 提供转型指导, 与所有利益相关者有效沟通, 培养一种拥抱不断改进的技术的组织文化. 该课程涵盖了广泛的可用技术资源，以帮助领导者更好地了解学生的成绩以及上下文因素(例如. 学校氛围、家长满意度、教师满意度). 将特别强调探索技术资源在当前组织环境中的潜在应用，以成为领导和学校文化的一个组成部分, 性能监控, 为学生和教职员工提供更多的学习机会.

本课程将为学生提供以可持续的方式有效管理人力资源的知识和技能，支持所有学生的学习, 营造一个专业的工作环境, 维护合同协议, 公平、道德地发展员工能力. 重点将集中在通过有效和协作的绩效评估来促进学习型组织, 遵守法律, 以及资源的战略性配置，以最大限度地提高组织对学生学习的效率.

本课程通过调查联邦政府资助学校的动态情况，为学生提供学校成功财政领导的概述, 状态, 以及地方层面. 本课程将提供学生有效领导安全的能力, 非常高效。, 和有效的组织通过有意义的和合规的财务管理的组织组成部分, 操作, 和资源. 课程将特别强调研究财政领导人的主要责任以及以有效和变革的方式利用资源.

本课程侧重于组织的创新和变革，以应对环境和技术给组织或系统带来的破坏. 组织变革理论与模型, 未来主义文学, 以及影响教育可持续变革努力的主要世界创新趋势, 卫生保健, 社会企业, 营利性和非营利性组织, 并对相关学科进行考查. 主题包括模型和策略在预测, 创建, and managing change; collaboration; overcoming resistance to change; and creativity and innovations. 学生将研究与他们的学术和专业兴趣相关的组织变革的应用和实践.

新的企业创建，理论，战略和实践的组织领导人进行了探索. 学生将通过组建新的营利性企业，对引导创业理念从制定到实现的过程进行全面研究, 非营利性, 慈善组织.

学生运用他们的知识、技能和价值观来解决现实世界的问题. 学生将与一家外部公司作为他们的客户，并确定一个基于项目的问题, 关注, or problem; identify a set of strategies to meet the projected goals; seek the assistance of a mentor in achieving the goals; and begin to implement strategies to achieve a solution to the issue or problem. 咨询课程为期一个学期，包括计划准备和审批, 计划执行情况, 向客户展示结果, 以及对项目的评估.